Olvasd el ingyenes útmutatónkat és ismerkedj meg az agilis recruitment alapjaival. Teszteld a tudásod útmutatónk alapján, és szerezd meg az agilis recruiter okleveleket!
I. rész: Az agilis napjainkban
Elsőkörben megismertetünk az agilitás alapjaival: a történetével, az alapelvekkel, az agilis manifesztóval, az agilis rituálékkal és a legfontosabb kifejezesékkel. Kitérünk arra is, miért van szükség az agilitásra a recruitment folyamatokban.
Útmutatónk első része után kitöltheted a 43 kérdésből álló tesztet, amivel felmérheted az újonnan szerzett tudásod. Ha legalább 70%-ot elérsz, oklevelet kapsz az “Agilis recruitment alapjai” teszt sikeres teljesítéséről.
II. rész: Az agilis toborzás és recruitment transzformáció
Útmutatónk második részében részletesen bemutatjuk, mit jelent az agilitás a toborzásban, és hogyan lehet sikeresen elsajátítani, és a gyakorlatban implementálni ezt a keretrendszert. Betekintést engedünk a Talentuno agilis működésébe is, és azt is körbejárjuk, mit jelent a jövő agilis recruiterének lenni: milyen készségek és képességek szükségesek.
Útmutatónk második része után kitöltheted a 43 kérdésből álló tesztet, amivel felmérheted az újonnan szerzett tudásod. Ha legalább 70%-ot elérsz, oklevelet kapsz az “Agilis recruitment a gyakorlatban” teszt sikeres teljesítéséről.
Teszteld a tudásod útmutatónk alapján, és szerezd meg az agilis recruiter okleveleket!
Ingyenes, kétrészes útmutató
Tudásfelmérő teszt mindkét részhez
Sikeres tesztek után agilis recruiter oklevelek
Amikor egy világjárvány drasztikusan átformálja az általunk ismert munkaerőpiacot, a kulcs a sikeres működéshez az alkalmazkodóképesség.
A gyors reakcióhoz pedig flexibilitás szükséges. De hogyan legyünk flexibilisek? Mi segít minket azzá válni és annak is maradni?
Hiszünk benne, hogy az egyik járható út a gyorsabb és hatékonyabb munkavégzéshez az agilis keretrendszer. A járványhelyzet el fog múlni, ugyanakkor fel kell készülnünk a változások gyors kezelésére, amik az elmúlt években is erősen formálták a munka világát.
Mit is jelent pontosan az agilis toborzás, és hogyan érdemes bevezetni és alkalmazni? Az agilissal járó adaptivitás és kreativitás a toborzást is forradalmasítja.
Regisztrálj a Talentuno Agilis Recruitment Tréningre, és megmutatjuk:
Hogyan hat az agilis toborzás a mérőszámaidra
Hogyan kell agilisan toborozni
Mik az agilis csapatok jellemzői és hogyan kezdjetek hozzá a csapatoddal
Hogyan vezette be a Talentuno az agilist és mik a tanulságok, jó gyakorlatok
Bízunk benne, hogy útmutatónk hozzásegít egy agilisabb, reziliensebb működés kialakításához.
Jó olvasgatást, elmélyülést, és sok sikert a teszten!
Az útmutató agilis szakértők bevonásával készült, az agilis alapelvekre és a saját recruitment tapasztalatainkra építve. Míg az agilis szoftverfejlesztés az évek során kikristályosodott, a toborzás még egy viszonylag új alkalmazási területe az agilis keretrendszernek. Így ez folyamatosan változik, alakul, keresi az útját. Mostani anyagunk egy első, átgondolt és összeszedett útmutató ehhez, de természetesen a tanulás - itt is - folyamatos. A tesztek sikeres teljesítése után kapott oklevelek azt mutatják, hogy az általunk összerakott anyagból vizsgáztál. Mivel a legfrissebb tudás átadására törekedtünk, a tananyagot nem akkreditáltuk. Hiszünk benne, hogy az agilist egyre több terület fogja implementálni, és globálisan is erre halad a munkaerőpiac. Örülünk, hogy Magyarországon az elsők között hasznosítjuk a recruitment gyakorlatban is az agilis keretrendszert, és osztjuk meg másokkal a megszerzett tudást és tapasztalatokat.
Namaste!
Recruiter Jóga: Útmutató az agilis toborzáshoz
Olvasd el az útmutatót és végezd el a tesztet az oklevélért
